A Usted le quitan los subsidios,pero ellos aumentan el gasto...
No hay dinero que alcance en la Argentina K.
por JORGE HÉCTOR SANTOS
Twitter: @santosjorgeh
Ud. está
asistiendo a una nueva etapa del gobierno que hace casi 9 años está
instalado en el poder y el que luego de haber administrado una situación
económica mundial que favoreció como casi nunca antes a la Argentina,
se ha empezando a correr el velo de la deficiente gestión que tuvo y
que le hubiese permitido al país encontrarse hoy en una situación muy
diferente a la que enfrenta.
Los dólares escasean, las cuentas públicas están en rojo, se ha
impuesto un cerrojo a la importaciones, adquirir moneda extranjera está
prácticamente prohibido, la inflación oscila en los niveles más altos a
nivel mundial, los niveles de pobreza e indigencia están dibujados, los
subsidios a la vagancia pululan, la desaceleración de actividad
económica se precipita, el retraso de las tarifas de los servicios
públicos están en ebullición, la crisis por falta de inversión en
energía ha convertido al país en importador de lo que años atrás
exportaba, etc.
Este nuevo ciclo está marcado por una etapa que se mostrará con
pujante furia a partir de marzo y donde lo económico pondrá al rojo vivo
el conflicto social.
El ajuste en curso, hecho por 1era. vez por un gobierno peronista
en el poder, se lo está disfrazando con el nombre de sintonía fina. Este
artilugio hará padecer y mucho el bolsillo de la clase media. Los
incrementos de todo, con quita de subsidios mediante, lastimarán la ya
delicada condición de una enorme cantidad de argentinos.
Como el padre económico y político del vicepresidente Amado Boudou, Álvaro Alsogaray, alguna vez dijo “son tiempos de ajustarse el cinturón”. La fiesta K ha llegado a su fin.
Sin embargo, Ud. pierde subsidios, pero al mismo tiempo, Ud.
continúa subsidiando con sus mermados ingresos gastos que el gobierno,
administrador de sus contribuciones para mantener el estado, le impone
sin preguntarle si quiere o no pagar por ellos.
La lista no es corta pero solo enunciaremos para su reflexión
algunos de estos egresos que taladran su propia calidad de vida,
sacándole recursos de su bolsillo:
Ud. financia la guerra que el gobierno mantiene con el
Grupo Clarín. Ejemplo de ello es que con sus impuestos Ud. paga el
‘Fútbol para todos’, el ‘TC para todos’.
Ud. financia la enorme pauta publicitaria oficial que
sostiene grupos mediáticos afines al gobierno como el grupo Veintitrés
(Szpolski/Matías Garfunkel); Grupo Uno (Vila /Manzano); Canal 9;
Electroingeniería S.A. (Del Plata/ 360 TV), etc.
Ud. financia medios del estado empleados como propios por el gobierno como Canal 7; Télam; Radio Nacional.
Ud. financia el enorme déficit de Aerolíneas Argentinas.
Ud. abona un colegio privado para sus hijos cuando en realidad financia la educación pública.
Ud. abona seguridad privada para proteger su vivienda cuando en realidad financia la policía.
Ud., si puede, abona una prepaga médica cuando financia con sus egresos la deficiente salud pública.
Ud. financia con sus impuestos los subsidios a la vagancia
que el gobierno distribuye y con los cuales cosecha innumerables
cantidad de votos por actuar como papá Noel entre quienes menos pueden.
Ud. financia la enorme cuota de corrupción que existe en todos los estamentos del Estado.
Ud. financia el sueldo de legisladores que por sumisión al
Ejecutivo no defienden sus intereses sino su permanencia en el puesto
haciendo lo que al administrador del Estado (que es suyo) le agrade o le
convenga para sus apetencias políticas.
Ud. financia el sueldo de jueces que imparten justicia de
acuerdo con el poder de los inculpados que generalmente están
enfrentados con la verdad, lo cual a Ud. lo hace no solo desconfiar de
la misma sino vivir en permanente y renovada zozobra.
En síntesis: Ud. financia con impuestos que en su mayoría
no regresan a Ud. y por consiguiente su calidad de vida es muy pobre y
sus posibilidades de mejorarlas son más que escasas.
Idesa
"Los servicios que ofrece el Estado a la población dependen
decisivamente de la calidad de la gestión de los recursos humanos.
Comparado con el sector privado, el Estado argentino se caracteriza por
salarios y demás condiciones laborales mucho más atractivas junto con
criterios de selección y promoción mucho más discrecionales. Esto
promueve la mediocridad y genera condiciones propicias para que los
funcionarios usen el empleo público para distribuir favores electorales y
personales. Para que el Estado sea un factor de desarrollo social es
crucial cambiar esta realidad profesionalizando la gestión del empleo
público.
Aun cuando los avances de la tecnología tienden a reducir la
necesidad de mano de obra, la mayoría de los servicios que ofrece el
Estado se caracteriza por un uso intensivo de trabajo humano. Educación,
salud, seguridad, justicia son sectores que ilustran esta
particularidad. Este rasgo lleva a que la calidad en la gestión de los
servicios del Estado dependa decisivamente de la disponibilidad,
capacidad y compromisos de sus empleados. Asimismo, también lleva a que
el pago de salarios represente un componente muy importante dentro de
las erogaciones públicas.
Inconsistente con la alta relevancia de los recursos humanos
para el funcionamiento del Estado, la información disponible sobre
empleo público es escasa y fragmentada. Sin perjuicio de ello, se puede
aproximar su evolución con los datos del Ministerio de Economía, lo
cuales se obtienen de las declaraciones juradas para el pago de cargas
sociales a la AFIP del sector público nacional y de las 11 provincias
con sistemas previsionales transferidos a la Nación. Esta fuente de
información oficial permite identificar las siguientes tendencias:
> Entre los años 1997 y 2011 la cantidad de
empleados en el sector público nacional pasó de 720 mil a 1,5 millón, es
decir una tasa de crecimiento promedio de 5% por año.
> En el mismo período la población total del país creció a razón del 1% anual.
> Es decir, la tendencia de largo plazo es que el empleo público crece 5 veces más que la población total.
El fuerte crecimiento del empleo público no
constituiría síntoma de un problema si formara parte de una mejora
sustantiva de los servicios estatales. Pero las evidencias muestran que
es creciente el uso que hace la población de instituciones privadas
para acceder a los servicios públicos. Por ejemplo, la cantidad de
alumnos en el nivel primario atendidos por escuelas públicas se redujo
en los últimos 15 años. En contrapartida, un cuarto de las familias
argentinas hacen el esfuerzo para que sus hijos accedan a la educación
privada. Procesos análogos se observan con la salud y la seguridad.
Crear más empleo público para producir menos servicios denota
muy bajos niveles de productividad. Esto es generado por reglas que
promueven la mediocridad y la falta de compromiso, ya que las
condiciones de trabajo de los empleados públicos son mucho más
favorables que las de los empleados privados.
En el Estado las jornadas de trabajo son más reducidas, el
régimen de licencias y feriados más generoso, y las remuneraciones más
altas. Según datos del INDEC, el salario promedio registrado en el
sector privado en el 3º trimestre del año pasado fue de $5.194. En el
sector público, en cambio, la remuneración media fue de $5.846, es decir
un 12% más alto. Particularmente notable es que en el sector público
nacional el salario promedio llega a los $8.609, es decir un 66% más
alto que la media en el sector privado.
Con salarios y demás condiciones laborales mucho más atractivas
que las que disfrutan el resto de los trabajadores, la presión para
ingresar al Estado es muy intensa. A su vez, como el ingreso al empleo
público responde a procedimientos arbitrarios, los funcionarios con
poder de decisión están tentados a utilizar el empleo público como
mecanismo para retribuir favores partidarios y personales. En suma,
fruto de reglas que promueven la mediocridad y el uso del empleo público
para fines personales, el Estado tiene más erogaciones y peores
resultados.
Es de importancia estratégica cambiar la gestión de los
recursos humanos en el Estado. Para ello, se debería adoptar el criterio
de que todo ingreso al sector público tiene que estar avalado por una
necesidad objetiva, la selección en base a procedimientos transparentes y
la permanencia sujeta a evaluación de desempeño. Tan importante como
esto es iniciar el proceso para que los salarios y demás condiciones
laborales del empleo público converjan a las que prevalecen en el sector
privado."
PD: Me pregunto,este es el fantástico modelo NACIONAL Y POPULAR que una presidenta (o reina la tendria que llamar??) que en el año 2003 declaro tener $ 2.000.000 y en el 2010 $ 95.000.000 ,y le quedan valores por declarar por lo que no la presento como corresponde?
Es este modelo,el que permite a jueces,pasearse alegremente con un anillito de $ 250.000 y pasar unas vacaciones en con su novio en el Caribe,en el exclusivo resort de República Dominicana ,gastando aproximadamente la modica suma de 34.000 dolares .
O el otro juez ,que siempre zafa,pobrecito,alquilo SUS CINCO DEPARTAMENTOS y justo tuvo la mala suerte que en todos los alquilaran para prostibulos¡¡ que mala suerte!!
O quizas este es el modelo de Hebe,schoklender ministerio de planificación,funcionarios de este implicados,Capitanich y el dinero de sueños compartidos esfumados,por no decir en bolsillos de los responsables.
No,ya se,es un modelo conducido por un grupo de resentidos,siempre en la historia perdieron,Peron los echó,los militares y la propia sociedad los echó,ahora volvieron para querer nuevamente imponer su tiranía,para vengarse de la sociedad...pero la realidad es que no existen,LOS VOTAN LOS VAGOS SUBSIDIADOS,NO SUS SEGUIDORES..."LA CÁMPORA" JAJA GRUPO PAGO CON BLACKBERRYS REGALADOS.
LAMENTO DECIRLE A LA REINA Y SUS LACAYOS QUE EL DINERO SE ACABA Y EL PUEBLO SE LEVANTA....CREO QUE NO LES QUEDA MUCHO TIEMPO,SON DEMASIADO AMORALES.-
VERO.-
